其它公司还不一样的是是公司采用两条线并行的结构架构，也就是说技术人员和管理人员是两条并行的线，各自负责不同领域的事物。技术人员和管理人员也有着两条不同的晋升道路，互相独立。
管理人才晋升的是岗位，而技术人才所晋升的是职级。在公司里面，一位职级较高的科研人员的薪酬可能要比一位中层管理人员还要高。
所以这也是为什么公司里面很多科研技术人员不羡慕甚至不想担任领导岗位的原因，因为这会影响他们的科研工作。
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