题，他对副总的要求并不高，只是需要能优中选优
，总的来说，公司的发展方向以及大策略，还是需要自己来亲自制定。但是在约翰逊看来，公司的副总和段云地位应该是差不大的，或许没有段云的最终决策权，但是副总在公司的位置也是相当重要的，他的能力和才华对公司
未来的发展影响巨大，所以选择公司副总是一件非常重要的事情。另外一方面就是，按照约翰逊过去的那种西方公司的管理模式，副总的能力应该不逊于总经理，俩人有职位上的差距，但在能力方面，必须不能有太大差距，之所以会这样，原因很简单，因为西方很多公司行的都是职业经理人策略，公司的最高管理人本质上也属于打工仔，只对公司的董事会负责，而一旦总经理离开之后，必须要有一个能力差不多的人物接替他的位置，如果能力相差太远，其结果很有可能会出现管理混乱或在商业策略上的重大误判，这对任何一家公司来
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