难怪克莱-克拉克会让这个年轻人汇报工作，看来是有意培养。分析的头头是道，甚至能够给出自己的意见和见解，还真是一个可造之材。当然现在还是要观察一段时间，至少忠诚度方面，需要进一步考察。
熟悉历史脉络，手下人只要是按照命令行事，基本就不会出现大问题。至于未来会怎样，那是后代需要考虑的问题，包首富也操不起那么多闲心。因此选择核心高管，最重要的忠诚；如果这点都做不到，那么还真不适合放在身边工作。
至少不能让其担任要职，这可是原则问题；对于这点包子轩拿捏的可是很到位。至于克莱-克拉克虽然也不能保证绝对忠诚，但是包首富深信，离开黑石基金一定没有现在发展得好。想要让员工忠诚，尤其还是外国员工；光靠画大饼肯定白搭，最核心还是看能够赚到多少钱。
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