但碍于没有太过深入的了解，李义廉知道的只是浮于表面东西，也就在原先的基础上有了一定的改善，依旧有不少不合理的地方。
现在，在经历了和任正飞的一番交流，尤其是交流了双方独到的见解和思路之后，李义廉算是多有收获。
仁义集团也要有属于它的发展的基本法则，要建设起属于它的企业核心、思维建设，不只是要用高薪资高收入套牢别人，而且还要晓之以情动之以理，用企业文化感化大家。
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