们并不相信他们的承诺，坚持要求度假村管理层立即满足他们的要求。
面对这种僵局，杜辉和郑三炮陷入了沉思。他们明白，如果不能妥善处理这个问题，度假村的稳定和发展都将受到严重影响。于是，他们决定采取一些特殊措施来化解这场危机。
首先，他们找到了那些老员工中的领头人物，与他们进行深入的沟通。他们表示理解老员工们的诉求，但同时也强调了度假村的长远发展和整体利益的重要性。经过一番坦诚的交流，老员工们逐渐放下了心中的芥蒂，表示愿意继续为度假村的发展贡献自己的力量。
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