己躲在后边躲清闲，任由几个骨干随意的折腾。只要大方向上没有问题，小问题上的损失，韩春明承受的起。
不是他心大，更不是他偷懒，团队的磨合可不是嘴上说说那么简单。
关小关的掌总能力，需要她自己通过具体的工作来一步一步的奠定，威信不是韩春明给她她就一定能够拥有的，需要时间，需要磨合，需要通过日常的经营来获得。韩春明没有时间等她慢慢成长，只能这样的拔苗助长。
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